Aumento da taxa de desgaste para trabalhadores do NHS mostrado no estudo

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A crise de pessoal no NHS foi revelada num estudo que mostra que muitos médicos, enfermeiros e outro pessoal que iniciam formação profissional nunca ingressam no mercado de trabalho a tempo inteiro ou abandonam apenas alguns anos de carreira.

O Nuffield Trust, um grupo de reflexão sobre saúde, propôs que uma solução seria anular totalmente a dívida estudantil daqueles que concordassem em permanecer no NHS durante 10 anos.

Afirmou que a sua análise, baseada em 190.000 registos de estudantes, representava “a visão mais abrangente até à data sobre as taxas de abandono” no serviço de saúde.

O estudo, publicado na quinta-feira, mostrou que apenas metade dos médicos de clínica geral formados no Reino Unido que realizam estágios seguem carreiras a tempo inteiro na clínica geral.

O número de médicos que fazem uma pausa após completarem os primeiros dois anos de formação hospitalar duplicou para 70 por cento entre 2011 e 2021, e cerca de um em cada seis dos que completaram os anos de fundação em 2021-22 provavelmente não regressarão para terminar a formação.

No total, menos de três em cada cinco médicos em “formação básica” – o início da especialização – ainda trabalhavam nos hospitais do NHS e nos serviços comunitários em Inglaterra, oito anos mais tarde, com metade deste desgaste observado nos primeiros dois anos, o grupo de reflexão disse.

A enfermagem apresentou um quadro semelhante, com um em cada oito estudantes desistindo durante a formação e cerca de um em cada cinco enfermeiros abandonando os ambientes hospitalares e comunitários do NHS no prazo de dois anos após a adesão. Enquanto isso, uma em cada nove parteiras não ingressa na profissão depois de se formar.

Para combater a fuga de cérebros, o fundo está a apelar a que 28.000 enfermeiras, parteiras e profissionais de saúde aliados (AHPs), como fisioterapeutas ou radiologistas, que ingressam em serviços públicos elegíveis todos os anos, tenham as suas dívidas estudantis pendentes anuladas após 10 anos, se permanecerem no Serviço Nacional de Saúde. A dívida de uma enfermeira atualmente gira em torno de £ 48.000, por exemplo.

Estima-se que isso custaria cerca de 230 milhões de libras por ano para graduados em enfermagem, obstetrícia e AHP e poderia ser expandido para médicos a um custo de cerca de 170 milhões de libras por ano.

Billy Palmer, membro sénior do Nuffield Trust, disse ao Financial Times que não havia uma única razão para que os estagiários clínicos não conseguissem concluir os seus estudos. Ele sugeriu que “a falta de apoio nas colocações, o estresse, os problemas de supervisão, a falta de flexibilidade e também as razões financeiras” contribuíram para isso. “Infelizmente, isto afecta alguns grupos mais do que outros, incluindo aqueles com responsabilidades parentais ou de cuidado e estudantes mais velhos”, acrescentou.

O FT informou na semana passada que os dados do serviço de candidatura universitária UCAS mostraram uma queda de 12 por cento nas aceitações de enfermagem no Reino Unido em comparação com 2022. Para cumprir as metas de 2031 no longo prazo do NHS plano de força de trabalho publicado no início deste ano, as vagas de formação em enfermagem precisam de aumentar 65 a 80 por cento acima dos níveis do ano passado.

Dean Rogers, diretor de estratégia industrial da Society of Radiographers, disse que os graduados do NHS agora são incomuns entre os trabalhadores do setor público por terem um salário inicial inferior a £ 30.000. “Mesmo depois de se formarem e trabalharem como radiologistas durante vários anos, nossos membros falam sobre não ter condições de sair da casa dos pais”, acrescentou.

O governo disse que dados do Gabinete para Estudantes, o regulador do ensino superior, mostraram que os alunos dos cursos de enfermagem, saúde afins e psicologia tinham “taxas de aproveitamento, conclusão e progressão semelhantes e, em algumas áreas, melhores, em comparação com outras disciplinas”.

O actual sistema de financiamento estudantil atingiu “o equilíbrio certo entre os interesses dos estudantes e dos contribuintes”, acrescentou. Afirmou que estava “trabalhando em estreita colaboração com o NHS England para reduzir as taxas de desgaste dos alunos” e garantir que eles fossem apoiados durante o treinamento.

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