O UAW pede uma semana de trabalho de quatro dias e Bernie Sanders apoia o debate: “As pessoas estão sobrecarregadas”

No mundo corporativo, Elmo’s palavra do dia é quase sempre “inovação”. Mas apesar de difundir a ideia de mudança nos PowerPoints, o sector administrativo nem sempre é rápido romper com a tradição. Entretanto, o sector operário está a tentar liderar a renovação do futuro do trabalho.

Durante o verão de grevesos funcionários da indústria começaram a ocupar o centro das atenções, reimaginando a forma como trabalhamos e pressionando por melhor salário. Os United Auto Workers, compostos pelas Três Grandes montadoras, podem ser os únicos a realmente mover o ponteiro de uma vez por todas e realmente inovar. Eles estão solicitando aumentos salariaiso retorno das pensõese um semana de trabalho reduzida. Procurando alterar o horário para 32 horas semanais sem quaisquer reajustes salariais, o sindicato está se concentrando não apenas no refrão comum de melhores salários durante um tempo muito caro, mas também melhores condições de trabalho. E recentemente encontraram um aliado no senador Bernie Sanders, de Vermont.

“Estamos perante uma explosão neste país de inteligência artificial e robótica. E isso significa que o trabalhador médio será muito mais produtivo”, disse Sanders Jake Tapper da CNN Segunda-feira. “A questão que, como nação, temos de nos colocar é: quem vai beneficiar desta produtividade? Deveríamos começar uma discussão séria – e o UAW está fazendo isso – sobre reduzir substancialmente a semana de trabalho”.

Sanders aborda uma nova teoria sobre uma força de trabalho automatizada que poderia criar espaço para repensar a forma como trabalhamos e realocar parte do trabalho pesado para a IA. tornando os trabalhadores mais produtivos em vez de assumirem seus empregos. Um relatório recente de McKinsey previu que ocorrerão até 12 milhões de mudanças ocupacionais até 2030, à medida que os funcionários mudam de carreira e certos empregos são impactados pela IA generativa. Embora antes parecesse que a manufatura foi a primeira na esteira rolante para um revés da IA, agora parece que trabalhos de escritório estão mais na linha de fogo. Sanders acredita que a IA assumindo parte da carga de trabalho pode liberar trabalhadores da indústria e funcionários de outros setores para trabalhar quatro dias em vez de cinco.

“As pessoas na América estão stressadas por uma dúzia de razões diferentes, e essa é uma das razões pelas quais a esperança de vida no nosso país está realmente em declínio”, disse ele, acrescentando que o novo horário poderia libertar os funcionários para passarem tempo com a família, tornar-se mais ativo em eventos culturais e obter mais educação.

“As pessoas estão sobrecarregadas. Eles têm que cuidar dos filhos, têm que se preocupar com a saúde, têm que se preocupar com a moradia”, afirma Sanders, acrescentando que o novo horário pode liberar os funcionários para passarem tempo com a família, tornarem-se mais ativos em eventos culturais e, ou, obter mais educação.

A semana de trabalho de quatro dias tem sido uma das várias facetas no centro do debate sobre o futuro do trabalho. À medida que a América começou a experimentar o trabalho flexível, o horário monótono tradicional começou a fazer ainda menos sentido. Os funcionários queriam não apenas trabalhar no local de sua escolha, mas também acabar com o horário das 9h às 17h, cinco dias por semana.

No ano passado, a organização sem fins lucrativos 4 Day Week Global implementou um teste do semana de trabalho de quatro dias, medindo os resultados de 900 funcionários que trabalharam em 30 empresas diferentes durante meio ano. Os primeiros resultados mostraram que os funcionários eram igualmente produtivos com o novo fluxo de trabalho e agora tinham mais tempo para lidar com questões de cuidados infantis e descobrir novos hobbies. A maioria dos empregadores (quase 97%) que experimentaram disseram que queriam manter o cronograma abreviado. E um julgamento separado do mesmo grupo descobriram que os trabalhadores realizavam tanto em semanas de 33 horas quanto em 38 horas.

Mas apesar de sua popularidade crescente e sucesso inicial, a semana de trabalho de quatro dias não está ganhando força nas salas de reuniões. Parece que o mundo industrial está pronto para compensar a folga e pressionar por uma semana de trabalho mais curta.

A luta atual poderia ser um passo à frente para os funcionários do UAW e dois passos à frente para a humanidade (ou para toda a humanidade que deseja uma semana de trabalho de quatro dias). “Parece-me que se a nova tecnologia pretende tornar-nos uma sociedade mais produtiva, os benefícios deveriam ir para os trabalhadores”, disse Sanders.

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com

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